蚌固高速项目2021年安全生产月活动总结
2021年6月，是第 20 个全国“安全生产月”，为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，根据业主管理公司及分公司安全生产工作指示精神，结合蚌固高速项目现场实际情况，在围绕“落实安全责任，推动安全发展”的主题思想下，项目部完成了6月安全生产月的活动，现将活动总结如下：
一、组织部署
根据开展“安全生产月”活动有关文件的要求与指导，结合蚌固高速项目安全生产的实际情况，蚌固高速项目安全月活动部署分为策划、实施、总结三部分。策划阶段重点编制安全月活动策划，并动员宣传至项目各班组。实施阶段重点开展的活动有：召开项目“安全生产月”启动仪式、组织观看观看防高坠应急演练及安全重于泰山视频、组织观看安全月教育展板、组织开展安全应急演练、组织开展行为安全文明之星评选活动等。总结阶段是项目对安全月活动开展情况的提炼总结，助推安全工作稳步进行。
二、活动内容总结
依据项目“安全生产月”的方案部署，通过安全生产月宣传、教育、检查、整改、演练、送清凉等一系列的活动，取得了良好的教育效果，增强了项目全员的安全意识，基本达到了预期目的，使项目部的安全生产更加完善，施工作业人员对安全生产更加重视，对紧急情况处理更是有了一定经验。现将安全月活动开展情况总结如下：
1. 安全月启动仪式。交通公司蚌固高速项目在安全月期间共开展及参与安全启动仪式2次，其中管理公司层级1次，项目层级1次 ，累计参与人数45人次，参与广 ……此处隐藏337个字……。严格落实“三级安全教育”制度，通过学习和安全教育培训，提高劳务人员安全意识，增强劳务人员的自我安全防范意识和防护能力。组织项目员工及劳务班组长观看安全生产警示教育片《生命重于泰山》，以事故教训为鉴，提高职工安全生产意识、素质和能力。
6. 行为安全之星活动。在安全月期间，交通公司蚌固高速项目开展了行为安全之星活动，发放行为安全之星表彰卡50张，评选出行为安全之星2人，平安班组1个，共计奖励金额2300元。行为安全之星及班组颁奖评选活动，使说教变为引导，处罚变为奖励，使“被动安全”变为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为。
7. 送清凉活动。通过送清凉活动，项目部将防暑药品直接发放到各施工现场的班组长及劳务工人手上，预防可能会发生的中暑事件。同时发放盐汽水及药品，也让劳务人员感受到项目部对他们的关怀，提高劳务人员对项目的认可度。
三、不足与改进
1. 项目安全管理人员中极个别未持有安全考核证件。改进办法：对无证的安全管理人员进行培训，积极同公司办公室沟通，为其考取相关的安全管理证件提供有利条件。
2. 项目部分现场工长及劳务班组长安全意识有待提高，如在吊装作业时，未及时告之项目安全部；对于危险性较高的作业，管理人员未旁站监督。改进办法：健全安全责任制度，加强专项安全教育，提升项目管理人员与劳务人员的安全意识；加大安全专项检查的力度与频次，对违规劳务队进行教育、处罚。
3. 项目部分管理人员危险源辨识能力不够。改进办法：对管理人员进行安全培训，增强管理人员对项目危险源的识别能力，建立危险源管理台账；通过安全教育与制定相关的安全管理规定，提升安全管理人员的安全意识。
