2021年上半年，xxx党委继续认真贯彻落实公司党委关于意识形态工作的安排部署，将意识形态工作作为重要工作来抓，围绕中心工作，强化思想引领、舆论导向和精神激励，注重各项工作任务落实，把意识形态工作统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用在具体工作中充分发挥。
一、坚持一岗双责，发挥领导小组作用。
今年上半年，领导班子成员都能够在分管工作中加强意识形态工作，注重思想引领，使各项相关工作得以有序进行。尤其是随着机构调整，新纳入管理的xxx、xxx、xx的意识形态工作，也得到了及时有效推进。
二、继续强化学习，加强员工自我约束意识
为有效推进意识形态工作，xxx所属各单位、各部门在进一步学习xxx意识形态责任制实施办法》、xxx《意识形态阵地管理办法》、《网络行为规范学习读本》等规章制度及基础上，把意识形态工作纳入每月党建工作布置，并组织员工做好学习，使员工自我约束意识有效提升。
三、注重管控，实时更新意识形态阵地管理台账
按照公司党委宣传部的统一工作部署，xxx党委要对意识形态阵地管理台账做了进一步梳理，微信群、公众号、qq群、党建信息化平台交流群、门户网站、党员活动室、会议室、xx、LED大屏幕等必须纳入台账。通过管理台账的梳理完善，使xxx意识形态阵地管理工作有据可依。在2021年上半年，随着各项业务、网络群体的不断调整，管理台账也随之实时更新，确保不留死角。
四、宣传层层审核，严控意识形态阵地
2021年，xxx党委继续坚持严把宣传审核关，对各单位宣传稿件，在要求各单位党组织书记把好审核关的同时，党群工作部进行再审核，这一举措的不断实施，使xxx所属意识形态阵地形成层层把关、层层审核、层层重视的局面。
另外xxx党委继续坚持在微信工作群中不定期推送xxx微平台、xxx等公众号经典文章，推动正确舆论导向，营造了良好的舆论氛围。
半年来，通过种种努力，xxx意识形态阵地建设得到进一步加强，尤其是在相关业务社会化过程中，通过把控意识形态工作，有力的促进了稳定工作的开展，使xxx深化改革工作稳中有进。
