村文化建设工作总结
近年来，在市、镇相关部门领导的带领下，我村取得越来越多的成绩，我村党支书、村委会在抓住经济建设的同时，也十分重视建设新农村文化事业，提高群众素质，丰富群众文化生活，促进村文化建设。现将2018年文化建设工作情况总结如下：
农村文化生活单调，活动开展少是当先普遍现象。我村坚持贴近人民群众生活，适时组织了秧歌队，共计二十多人，认真抓好他们的思想作风和业务建设，提高他们整体素质，使其成为村文化工作的骨干。
这些工作都得到了上级主管部门的充分肯定和社会的广泛赞誉，但在后续的工作中我们也深深感觉到农村文化工作要进一步推动，真正为“富民强镇、强县兴省”提供有力的精神支撑和文化保障，依然任重道远。我们在队伍建设、人员培训、经费投入等方面都面临诸多困难。
1、农村文化队伍建设现状不容乐观。文化干部专业水平不高，业务能力不强，在组织群众文体活动时有心无力。其次农村文艺团体队伍也相当不稳定，受农村人口结构空心化影响，我们的队伍年轻人偏少、文艺素质参差不齐，又要忙于农事，所以人员流动性很大。
2、农村文化投入严重不够。没有任何补贴，社会保障待遇方面既没有住房公积金也没有公费医疗，因此工作积极性受到很大影响。群众团体建设、人员培训、活动开展这些方面都没有固定的经费预算，致使各项工作后劲乏力，推动困难。造成目前这种局面，既有乡村文化投入大且不能很快产生经济效益的先天原因，又有镇村财政捉襟见肘的现实原因。
3、其他方面也有很多困难。一是缺少专业的培训老师，人员素质难提高;二是受行政执法权限制约，我们在农村文化市场管理的工作方面职能发挥不够，有心无力使。
困难虽然很多，但并不表示我们就不能有所作为。要解决这些问题实现农村文化工作局面新突破，我们认为可从以下几个方面入手：
一是加强领导，形成共识。要将农村文化工作作为地域全面发展的重要支点纳入基层党政日常工作的重点，党抓不懈，大力推进，落实好专人专管及专项经费。二是理顺关系，落实职责。要理顺文化主管部门、当地党委政府和乡镇文化站三者关系，落实各自职责，要将满足人民群众精神文化需求作为共同出发点和落脚点。要提高乡镇文化站的职能地位，充分发挥主力作用。三是加大投入。要进一步加大经费和设施、设备和配备投入，确保常规工作的开展和中心工作、重大活动的组织实施。四是强化后备力量的培养。在完善现有文化人才的管理，建立后备文化人才储备库，加强培训与指导，并有放矢地组织活动，创设展示和锻炼的平台。
