《甘肃省农村合作金融机构员工行为准则》是全省农合机构从业人员必须自觉遵守的基本规范，是员工管理的基本依据。当前社会市场和金融机构从业环境都发生了重大变化，机遇与挑战并存，农合事业正处于攻坚克难，逆水行舟的关键时期，这对全省农合机构从业人员提出了更高的要求，所以必须要树立职业使命感、责任感、荣誉感，热爱农合机构事业。公司业务与市场营销部按照本部安排，开展了富有成效的学习活动，下面浅谈一点个人体会。
员工是现代企业的资产，但只有遵守企业制定的各项规章制度，爱岗敬业，工作中不推卸责任、不敷衍了事、不投机取巧、不玩忽职守、不贻误工作，科学管理时间，按时完成任务、提高工作质效，刻苦钻研业务，熟练掌握本专业、本岗位操作规程和管理办法，不断学习新业务、新知识、新技能、努力成为本专业的行家里手才能成为企业的正资产，发挥正能量。《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》作为全省农合机构从业人员行为规范基础，其中既有对于正确价值观团队观形成等的正面引导，也有基于重要性和针对性原则而制定的限制和约束，充分体现了人本管理和人文关怀，是帮助员工成长，激发员工正能量的有效法宝。
《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》要求全省农合机构从业人员严格遵守廉洁从业各项规定，严于律己，秉公办事，不以权谋私、不贪赃枉法、禁止“吃拿卡要”，严禁干预、授意、指使、强制他人违规授信、违规审批贷款，严禁在婚丧嫁娶活动中大操大办，严禁借机敛财。一系列铁的纪律为全省农合机构从业人员划出了红线，筑牢了底线。对全体员工综合素质的提升、员工队伍的建设、廉洁的企业文化的树立都有着深远的意义。
《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法（试行）》要求各行社应加强员工合规教育和警示教育，每年至少开展一次员工行为合规培训，培育良好的合规文化，提高员工遵纪守法的自律意识，筑牢合规从业思想防线，共同营造“人人合规”、“主动合规”的良好氛围，深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责理念的理解。
通过学习，让我更加加深了对合规操作，按章办事的理解，员工管理不是套在员工头上的枷锁，而是对员工的爱护与保护，是我们每一个农合机构从业人员必须遵守的行为准则，对员工行为准则的学习要持之以恒，久久为功，常学常新，以理论指导实践，助力自我成长。
